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        營銷咨詢顧問

        應聘該職位

        崗位職責:

        1. 參與公司營銷類咨詢項目,為客戶提供包括營銷體系診斷、營銷戰略規劃、渠道策略制定等全方位的營銷解決方案;

        2. 根據項目需要,參與市場走訪調研,撰寫市場走訪調研報告,并基于專業分析為客戶提供建設性可行建議;

        3. 根據項目安排,負責項目某一模塊內容的咨詢,通過系統思考和深度梳理輸出咨詢報告;

        4. 基于項目需求,為客戶提供營銷相關主題的培訓和輔導;

        5. 團隊協同配合,同時強化與客戶的溝通,確保咨詢成果落地。

         

        崗位要求:

        1.  重點本科以上學歷,工商管理或市場營銷相關專業優先,碩士或MBA優先;

        2.       2年以上咨詢培訓從業經驗或大型建材/家電企業從業經驗者優先考慮;

        3.       有較強的邏輯思維能力、文案撰寫能力,熟練使用Office系列辦公軟件;

        4.       踏實勤奮,有責任心,能承受一定的工作壓力和長期出差;

        5.       致力于從事市場營銷或營銷咨詢。

        行業研究員/市場調研專員

        應聘該職位

        崗位職責:

        1、根據項目要求,熟悉行業環境,參與項目調研,服從公司安排,按時按量完成上級領導安排的工作任務, 全國范圍內走訪市場;

        2、根據客戶要求執行市場調研,具體工作為家電行業的市場調研,采集相關數據,整理并分析,通過一段時間的學習,能夠輸出市場調研報告;

        3、定期與客戶(美的公司)對接,與團隊共同推動客戶市場的整改工作,參與客戶匯報;

        4、學習和掌握調研工具和方法,了解咨詢行業信息,培養咨詢思維,以咨詢的視角輸出市場案例。

         

        崗位要求:

        1、本科以上學歷,25-32歲之間,專業不限,市場營銷、社會學、統計學相關專業優先;

        2、具備1-3年調研公司、市場診斷、行業研究相關工作經驗;

        3、有較強的市場信息捕捉、獲取及分析能力,會進行數據整理與分析,并輸出調研分析報告;

        4、有較強的溝通協調能力和客戶意識,團隊意識強;

        5、能吃苦耐勞,有責任心,執行力強,身體健康,能適應全國出差;

        人力資源顧問

        應聘該職位

        崗位職責:

        1.      參與人力資源咨詢項目的調研,編寫或協助編寫項目調研診斷報告;

        2.      參與人力資源咨詢項目的執行,包括方案設計、與客戶方對接與溝通、成果輸出與匯報等;

        3.      協助項目總監進行項目的日常管理;

        4.      協助項目項目總監進行培訓項目的組織、策劃、實施和跟進等;

        5.      完成部門/公司交給的其他工作任務。

         

        崗位要求:

        1.      本科以上學歷,管理學、經濟學、市場營銷等專業,人力資源管理、工商管理專業優先,男女不限,男士優先;

        2.     2年以上咨詢行業工作經驗,從事過3個以上人力資源咨詢項目;

        3.      能熟練使用計算機和日常辦公軟件,擅長PPTWORDEXCEL的制作;

        4.      性格開朗、樂觀,富有工作激情和良好的職業道德,善于與人交流和溝通,具備較強的親和力和團隊精神;

        5.      熱愛咨詢行業并能適應出差。


        十一选五规则